La prime syndicale

L’affiliation auprès d’un syndicat est une donnée à caractère personnel, protégée par la législation relative à la protection de la vie privée. L’employeur, ne sait ni ne peut disposer de cette information. Ceci implique que le formulaire intitulé « Demande de prime syndicale » doit être envoyé, sans distinction, à tous les membres du personnel ayant fait partie de l’effectif au cours de l’année de référence.

Le paiement de votre prime et l’observation des conditions d’octroi de celle-ci, sont assurés par la CGSP, ainsi que par une Commission des primes syndicales.

Cette prime de 90€ pour l’année 2023 est accordée au membre du personnel qui pendant l’année de référence, a payé, en étant membre de la CGSP, la cotisation minimale imposée ou une partie de celle-ci, et qui a fait partie de l’effectif de son institution pendant au moins un jour au cours de l’année de référence, quelle que soit sa position statutaire.

Pour l’année de référence 2023, une cotisation individuelle d’au moins 177,60€ devait être payée pour pouvoir bénéficier de la prime syndicale entière. Si cela n’est pas le cas, la prime de 90€ est réduite de la manière suivante :

– Si la cotisation individuelle annuelle est inférieure à 177,60€ mais au moins égale à 133,20€, la prime syndicale est de 67,50€ ;
– Si la cotisation individuelle annuelle est inférieure à 133,20€ mais au moins égale à 88,80€, la prime syndicale est de 45,00€ ;
– Si la cotisation individuelle annuelle est inférieure à 88,80€ mais au moins égale à 44,40€, la prime syndicale est de 22,50€ ;
– Si la cotisation individuelle annuelle est inférieure à 44,40€, la prime syndicale n’est pas payée.

Pour tout problème relatif à la délivrance des formulaires « Demande de prime syndicale », veuillez-vous adresser à votre employeur.

Pour toute question concernant notamment la demande de duplicata ou le paiement de la prime syndicale, veuillez contacter votre délégation locale ou le secteur Parabru (via le site www.parabru.be).